.png)
PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO
Abstract
This study aims to determine the role of work motivation on employee performance at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City. The data collection technique used is through observation, interviews, and questionnaires. The sample in this study were employees at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City totaling 30 people. While the data analysis technique used is simple linear regression using the IBM SPSS 26 statistical application. Based on the results of research conducted by researchers, it shows the effect of work motivation on employee performance at the general company tirta mangkaluku palopo city, showing that obtained t count (11.377) > t table (1.701) with a significant level of 0.001 < 0.05. This means that work motivation has a significant effect on employee performance at the public drinking water company Tirta Mangkaluku Palopo City. So that the better the implementation of Performance Motivation at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City, the more employee performance will improve.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo yang berjumlah 30 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahan umum tirta mangkaluku kota palopo, menunjukan bahwa diperoleh t hitung (11.377)> t tabel (1,701) dengan tingkat signifikan 0,001 <0,05. Hal ini berarti bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahan umum air minum tirta mangkaluku kota palopo. Sehingga semakin baik penerapan Motivasi Kinerja pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. PLN Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 372-385.
Erica, D., Suryani, I., Hoiriah, H., & Vidada, I. A. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk. Jurnal Ecodemica, 4(1), 52-58.
Erwina, E. (2018). Pengaruh motivasi terhadap kinerja penyuluh pertanian di Luwu Utara. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 1(2), 50-56.
Fadilah, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. Lintas Property Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Hendri, A. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Jaya. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1), 135-138.
Mangkunegara, A. (2002). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Novriansya, D., Idayati, I., & Riance, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 1(2), 85-100.
Novrita, P. (2021). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
DOI: https://doi.org/10.59818/kontan.v2i3.562
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Office Address
Purimelia Asri Complex, Block C3 No. 17, Bojong Emas Village, Solokan Jeruk District, Bandung Regency, Indonesia.
Phone: (022) 873 553 70 | Mobile: +62 81 57000 699
Payment Information
Bank Rakyat Indonesia (BRI)
Account Name: CV. Widina Media Utama
Account Number: 110701000573565
