How to cite (IEEE): K. Pramana, & L. Dyanthi "TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA," Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum, vol. 2, no. 1, , Jan. 2023. https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

How to cite (APA): Pramana, K., & Dyanthi, L. (2023). TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum, 2(1). https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

How to cite (Chicago): Pramana, Krisna, AND Dyanthi, Luh. "TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA" Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum [Online], Volume 2 Number 1 (28 January 2023) https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

How to cite (Vancouver): Pramana K, & Dyanthi L . TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum [Online]. 2023 Jan; 2(1). https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

How to cite (Harvard): Pramana, K., & Dyanthi, L. ,2023. TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum, [Online] 2(1). https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

How to cite (MLA8): Pramana, Krisna, & Luh Merry Dyanthi. "TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA." Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum [Online], 2.1 (2023): ##plugins.citationFormats.mla.noPages## Web. 30 Jun. 2026 , https://doi.org/10.59818/jps.v2i1.505

BibTex Citation Data :

@article{JPS505,
    	author = {Krisna Pramana and Luh Dyanthi},
    	title = {TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA},
    	journal = {Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum},
    	volume = {2},
    	number = {1},
    	year = {2023},
    	keywords = {Legal Protection, Workers Layoffs, Job Creation / Perlindungan Hukum, Pekerja, PHK, Cipta Kerja},
    	abstract = {Termination of Employment (PHK) is a very complex issue because it has links to unemployment, crime, and employment opportunities. The government in this case has issued regulations related to layoffs because the government has an obligation to maintain economic growth while guaranteeing its citizens to create a just, prosperous and prosperous society. This study uses normative legal research. The research approach used is the statute approach and the conceptual approach. While the sources      bof legal materials used in this research are primary legal materials, secondary legal materials and tertiary legal materials. The legal material collection technique used in this research is library research. The results of the discussion from this study can be concluded that the workers' rights that must be given as a result of layoffs are severance pay, gratuity pay, and compensation money that should be received. And related to legal protection for termination of employment relations for workers/laborers is carried out in 2 (two) ways, namely through preventive legal protection and repressive legal protection.ABSTRAKMasalah yang sangat kompleks terkait dengan pengangguran, kriminalitas dan kesempatan kerja adalah pemutusan hubungan kerja (HK). Dalam hal ini pemerintah mengeluarkan peraturan tentang PHK karena merupakan tugas pemerintah untuk melanjutkan pertumbuhan ekonomi dan menjamin warganya masyarakat yang sejahtera, adil dan makmur melalui penelitian hukum normatif. Pendekatan penelitian adalah pendekatan hukum. Kaidah dasar (legal approach) dan pendekatan konseptual. Sumber hukum yang diimplikasikan dalam penelitian ini ialah dokumen hukum primer, dokumen hukum sekunder dan dokumen hukum tersier. Metode pengumpulan dokumen hukum yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan. Dari hasil yang dibahas dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hak-hak pekerja harus dihormati setelah pemecatan.  meliputi uang pesangon, bonus dan santunan yang harus diterima. Hal-hal yang berkaitan dengan perlindungan hukum pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/karyawan dilangsungkan dengan dua cara, yaitu, perlindungan yudisial preventif dan pembelaan yudisial represif.},
        	issn = {2964-5166},        	doi = {10.59818/jps.v2i1.505},
        	url = {https://jurnal.penerbitwidina.com/index.php/JPS/article/view/505}
    }
    

Refworks Citation Data :

@article{{JPS}{505}, author = {Pramana, K., Dyanthi, L.}, title = {TINJAUAN YUDIRIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA}, journal = {Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum}, volume = {2}, number = {1}, year = {2023}, doi = {10.59818/jps.v2i1.505}, url = {} }