Tantangan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Industri Perikanan Tuna: Suatu Kajian Sistematis

Anastasia Rhamadhanty - IPB University
Adinda Ningrum - IPB University
Ghina Rasikhak - IPB University
Fany Apriliani - IPB University

Abstract


The tuna fishing industry is one of the strategic sectors in the national economy. However, human resource (HR) management in this sector still faces various challenges, particularly related to training effectiveness, awareness of hygiene standards, limited access to technology, and the low education level of fishermen. This study aims to identify the dominant issues in HR management within the tuna fishing industry based on a literature review. The method used is a Systematic Literature Review (SLR) by examining 20 relevant national and international journals. The analysis results show that 46% of the studies highlight the issue of suboptimal training effectiveness, while 15% of the literature raises concerns related to work motivation and hygienic management among tuna fishing industry workers. These findings emphasize that strengthening training and increasing hygiene awareness are key focuses in human resource development for the tuna fishing sector.

ABSTRAK

Industri perikanan tuna merupakan salah satu sektor strategis dalam perekonomian nasional, namun pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor ini masih menghadapi berbagai tantangan, khususnya terkait efektivitas pelatihan, kesadaran terhadap standar kebersihan, keterbatasan akses teknologi, dan rendahnya tingkat pendidikan nelayan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan dominan dalam pengelolaan SDM di industri perikanan tuna berdasarkan hasil kajian literatur. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah 20 jurnal nasional dan internasional yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa 46% penelitian menyoroti permasalahan efektivitas pelatihan yang belum optimal, sedangkan 15% literatur mengangkat isu terkait motivasi kerja dan manajemen higienis di kalangan pekerja perikanan tuna. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan pelatihan dan peningkatan kesadaran higienitas menjadi fokus penting dalam pengembangan SDM di sektor perikanan tuna.


Keywords


HR Tuna Fishering Training / SDM Perikanan Tuna Pelatihan

Full Text:

PDF

References


Adawiyah, R., & Kurniawan, A. (2024). Analisis Motivasi Kinerja Karyawan PT. Kelola Mina Laut Gresik. Religion Education Social Laa Roiba, 6(3), 1638–1645.

Dewi, R., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Analisis Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada Usaha Budidaya Ikan Tambak Di Daerah Pesisir Desa Tegalurung Kabupaten Subang. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Issue 2).

Gunadi, & Askafi, E. (2024). Strategi Pengelolan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka PelestarianIkan Di Pantai Sine Kabupaten Tulungagung. Otonomi, 24(2), 338–346.

Hanik, K., & Agusrima, D. (2024). Analisis Pengaruh Komitmen Dan Kreativitas Terhadap Capaian Kinerja Karyawan Pada PT. Jui Fa Internasional Foods. Inland Waterways Journal, 6(2), 41–52.

Hasyim, S. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelompok Pengolahan Ikan Oleh Dinas Perikanan di Kabupaten Sinjai.

Hidayat, A. S., Rajiani, I., & Arisanty, D. (2022). Sustainability of Floodplain Wetland Fisheries of Rural Indonesia: Does Culture Enhance Livelihood Resilience? Sustainability, 14, 1–17.

Indrajaya, T., Idrus, S., Suflani, Natan, N., & Khaeruman. (2021). Improving The Quality of Fishermen’s Human Resource (HR) Through Organized, Coordinated HR and Utilizing Tourism on Lontar Beach. International Journal of Engagement and Empowerment, 1(3).

Kitchenham, B., & Charters, S. A. (2007). Guidelines for performing Systematic Literature Reviews in Software Engineering, 1-57.

Muringai, R. T., Mafongoya, P., Lottering, R. T., Mugandani, R., & Naidoo, D. (2021). Unlocking the Potential of Fish to Improve Food and Nutrition Security in Sub-Saharan Africa. In Sustainability (Issue 1). MDPI.

N’Souvi, K., Sun, C., Zhang, H., Broohm, D. A., & Okey, M. K. N. (2021). Fisheries and aquaculture in Togo: Overview, Performance, Fisheries Policy, Challenges and Comparative Study With Ghana, Mali, Niger and Senegal Fisheries and Aquaculture. Marine Policy.

Solikahan, E. Z., Zainuddin, A., & Handayani, T. (2018). Pemberdayaan Kelompok Pengusaha Abon Ikan Tuna di Tanjung Kramat. Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(2), 104–108.

Sunardi, N., Hamsiah, Sarwani, Rusilowati, U., & Marjohan, M. (2020). Manajemen Pengelolaan Budidaya Ikan Laut (Sea Farming) Untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat di Kepulauan Seribu, DKI Jakarta. Jurnal Abdi Masyarakat Humanis, 1(2), 93–104.

Tariaranie, R., Adi, B., & Basuki, A. (2021). Pemberdayaan Manajemen Kelompok Usaha Pengolah Abon Ikan Tuna Desa Gajaherjo, Kabupaten Malang. Jurnal Pengabdian Untuk Mu NegeRI, 5(2), 135–142.

Thamrin, M., Tadjuddah, M., & Alimina, N. (2024). Implementasi Code of Conduct for Responsible Fisheries pada Penanganan Tuna di Pelabuhan Perikanan Samudera Kendari Sulawesi Tenggara. JSIP, 8(2), 223–236.

Uddin, M. M., Dey, B. R., Fouzder, M., & Hoque, M. S. (2023). Human Resource Management (HRM) Practices in Fisheries Organizations: a Scenario from Bangladesh. In Journal of Survey in Fisheries Sciences (Vol. 10, Issue 3).

Wahyuni, A. S. (2022). Literature Review: Pendekatan Berdiferensiasi Dalam Pembelajaran IPA. Jurnal Pendidikan MIPA, 12(2), 118–126.




DOI: https://doi.org/10.59818/kontan.v4i1.1554