.png)
DAMPAK MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO
Abstract
This study aims to determine the impact of Talent Management on employee performance at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City. The data collection technique used is through observation, interviews, and questionnaires. The sample in this study were employees at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City totaling 30 people. To determine the effect of talent management on employee performance, the main data analysis technique is simple linear regression using the IBM SPSS Statistic Vers. 24 statistical application. 24. In addition, it also uses descriptive analysis, validity and reliability tests. Based on the results of the research conducted, the research results show that talent management has a significant effect on employee performance at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City. The influence given by talent management on the performance of talented employees at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City is 38.9% where the rest is influenced by other factors outside this study. This means that the better the application of talent management at Perumda Tirta Mangkaluku Palopo City, the more employee performance will improve and vice versa, if the application of talent management is lacking, employee performance will decrease.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Manajemen Talenta terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi,wawancara, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo yang berjumlah 30 orang. Untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan digunakan teknik analisis data utama yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS Statistic Vers. 24. Selain itu juga menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa manajemen talenta berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Pengaruh yang diberikan oleh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan talenta pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo yakni sebesar 38.9% dimana sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Artinya semakin baik penerapan manajemen talenta pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan begitu pula sebaliknya, jika penerapan manajemen talenta kurang, maka kinerja karyawan akan menurun.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Akuba, F., Yantu, I., & Podungge, R. (2022). Pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo. Jurnal Mirai Management, 7(1), 208-218.
Bangun, R. (2023). Brand image, product quality, and price perception on drinking water purchase decision. Enrichment: Journal of Management, 12(6), 4834-4840.
Erwina, E., Sulpikal, S., Runi, I., Mattayang, B., & Nathaniel, R. (2022). Analisis peran shift kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departement Store Kota Palopo. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 5(1), 111-117.
Kardo, K., Wilujeng, S., & Suryaningtyas, D. (2020). Pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di Transformer Center Kabupaten Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 8(1).
Malika, D., & Irfani, A. (2022). Pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada PT X. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 45-48.
Nasution, I., & Rosanti, R. (2020). Pengaruh bekerja dari rumah (work from home) terhadap kinerja karyawan BPKP. Jurnal Budgeting, 1(1), 9-14.
Octavia, H. V., & Susilo, H. (2018). Pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 60(2), 186-191.
Saleha, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, etos kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Bina Marga Propinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 4(3).
Savitri, C., & Suherman, E. (2018). Pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai UBP Karawang. Buana Ilmu, 2(2).
Widodo, Z. D., Agustini, I. G. A. A., Utama, A. M., Santosa, S., Novianti, R., Anggraini, R. I., ... & Nugroho, L. (2023). Manajemen talenta.
Wang, K. (2021). Pengaruh talent management dan employee engagement terhadap kinerja karyawan akademis. [Unpublished manuscript]. id/Kevin Wang/22170213/Pembimbing: Ponco Priyantono.
DOI: https://doi.org/10.59818/kontan.v2i3.563
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Office Address
Purimelia Asri Complex, Block C3 No. 17, Bojong Emas Village, Solokan Jeruk District, Bandung Regency, Indonesia.
Phone: (022) 873 553 70 | Mobile: +62 81 57000 699
Payment Information
Bank Rakyat Indonesia (BRI)
Account Name: CV. Widina Media Utama
Account Number: 110701000573565
